Présentéisme

Le présentéisme est le fait d'être présent. Le taux de présentéisme représente le nombre de présents effectifs rapporté au nombre de présents attendu.



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  • que le présentéisme est un pro- blème seulement pour l'entre- prise. En effet, qui paie pour le salarié physiquement présent au travail mais mentalement absent ?.... auront des taux de présentéismes élevés. Le remède au présentéisme :... (source : ifcam)
  • Etre présent dans l'ici et le désormais légèrement comme nous l'exprime la philosophie... L'enjeu du développement du taux de présentéisme est double... (source : tofindwork)
  • considérer que le présentéisme est un problème seulement pour l'entreprise.... Cultiver (intentionnellement ou non) le présentéisme c'est , rappelons-le, être présent... Figure 2) auront des taux de présentéisme faibles.... (source : brunobegin)

Le présentéisme est le fait d'être présent. Le taux de présentéisme représente le nombre de présents effectifs rapporté au nombre de présents attendu. Ce taux est le complémentaire à 100 % du taux d'absentéisme (c'est-à-dire que la somme de ces deux taux vaut 100 %).

Le surprésentéisme est le fait de faire des heures supplémentaires sans être payé. Il concernerait plus de 50% des salariés français.

Référence

L'Express, no 2889, p.  142

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